۵ گام طلایی هدف گذاری در قرن جدید
چطور بدون تکرار شکستهای گذشته هدف گذاری کنیم؟
ما به دلیل مشکلاتی که در گذشته در هدف گذاری داشتیم، تصمیم گرفتیم که تحقیقات گستردهای برای پیداکردن راهحلهای علمیتر و کاربردی در زندگی روزمره بهویژه در زمینه کسب و کار بیمه، انجام دهیم. در حین انجام این تحقیقات متوجه دلیل برخی از ناکامیهای گذشته در هدف گذاری شدیم. به همین دلیل سعی کردیم تمامی مراحل هدف گذاری را در ۵ گام به تفکیک توضیح دهیم.
به عنوان مثال موارد زیر نمونهای از نتایج ناکامیهای فعالان صنعت بیمه است:
عدم توجه به پارامترهای تاثیرگذار بر روی نتایج زندگی
به عنوان مثال وقتی میخواهیم در کسب و کار خود رشد کنیم نباید تمام تمرکزمان فقط بر روی اهداف کسب و کار ما نباشد، بلکه باید به جنبههای دیگر زندگیمان نظیر روابط خانوادگی، وضعیت جسمانی، معنویات و … نیز توجه داشته باشیم. ازاینرو ما در این محصول ابتدا وضعیت فعلی فرد را با توجه به پارامترهای ارائه شده ارزیابی کرده و سپس کمک میکنیم که در تمامی این جنبهها افراد هدف گذاری کنند و در جهت آن اهداف اقدام نمایند.
عدم توجه به داشتن چشم انداز
متأسفانه بسیاری از همکاران ما در صنعت بیمه فاقد چشمانداز میباشند. شاید دلیل اصلی این موضوع انتخاب اجباری فعالیت در صنعت بیمه باشد. با کمال تأسف بسیاری از افرادی که در صنعت بیمه شروع به فعالیت میکنند در ابتدای کار فقط به هدف داشتن یک شغل یا داشتن یک عنوان شغلی شروع به فعالیت میکنند و این موضوع باعث میشود متوجه اهمیت داشتن چشم انداز در کسب و کار بیمه و حتی زندگی خود نشوند؛ لذا ما در این محصول تمرینات علمی جهت یافتن چشماندازهای انگیزاننده برای فعالان صنعت بیمه طراحی نمودهایم تا دوستانی که حتی برای شروع کار در صنعت بیمه چشم انداز درستی برای خودشان تعیین نکردهاند، مفید میباشد.
عدم داشتن دلیل محکم برای رسیدن به هدف
بعضاً افراد شاغل در صنعت بیمه اهدافی را برای خودشان تعیین میکنند، ولی چون نمیتوانند دلیل و چرایی لازم برای رسیدن به آن اهداف را بهصورت شفاف برای خود مشخص نمایند بعد از گذشت مدتی از ادامه مسیر منصرف میشوند. به همین لحاظ مادر این محصول روش پیداکردن چرایی و دلیل اقدامات افراد را به شما عزیزان بهصورت مرحله به مرحله آموزش میدهیم.
عدم اولویت بندی مناسب برای رسیدن به اهداف
یکی دیگر از مشکلاتی که بسیاری از فعالان صنعت بیمه با آن مواجه میشوند، عدم اولویتبندی اهداف و خواستههای خود در جهت رسیدن به اهدافشان میباشد. به عنوان مثال اگر من به عنوان نماینده بیمه بخواهم در فروش محصول خاصی نماینده برتر شوم، نمیتوانم بهصورت همزمان در رشتههای دیگر بیمهای هم تمرکز نموده و موفقیتهای لازم را کسب نمایم. به همین خاطر ما در این محصول ساختار مغز انسان و نحوه عملکرد آن در ارتباط با اولویتبندی چشماندازها و اهداف و نحوه اثرگذاری این پارامترها را خدمت شما عزیزان توضیح میدهیم.
عدم اطلاع از ارزشهایمان در زندگی
بر اساس بسیاری از تحقیقات انجام شده، دلیل بسیاری از شکستها در زمینه هدف گذاری و رسیدن به اهداف، عدم تطابق آنها با ارزشهای محوری هر فرد اعلام شده است. به همین دلیل ما در این محصول به شما کمک میکنیم تا با پیداکردن ارزشهای اصلی خود در زندگی و مطابقت دادن آن ارزشها با اهدافتان احتمال شکست در هدف گذاری را به حداقل برسانید.
عدم توانایی تبدیل اهداف به برنامه روزانه
معمولاً اکثر افراد در ابتدای سال برای خودشان اهدافی را تعیین میکند، ولی متأسفانه به دلیل عدم توانایی تبدیل هدف به برنامه روزانه خیلی زود دلسرد میشوند و هدفشان را رها میکنند. ما در این محصول با طراحی و توضیح کامل و جامع روشهای تبدیل هدف به برنامه روزانه به شما عزیزان کمک میکنیم تا بتوانید یک برنامه عملی و کاربردی برای رسیدن به اهدافتان را طراحی کنید.
عدم توجه افراد به ایجاد رفتارها و عادتهای لازم برای رسیدن به اهدافشان
بسیاری از افراد به این دلیل نمیتوانند به اهدافشان دست یابند که آنها فقط نتایج اقدامات روزانه خودشان را بررسی و ارزیابی میکنند غافل از اینکه کسب نتایج بهتر از ایجاد و ساختن عادتهای مناسب برای خلق آیندهای روشن، حاصل میگردد و چون در ابتدای کار افراد فقط به دنبال نتایج هستند و معمولاً نتایج در ابتدای کار حاصل نمیشوند خیلی زود دلسرد شده و از ادامه فعالیت دست میکشند. به همین دلیل ما در این محصول خواهیم گفت که چطور سیستم ارزیابی خودکاری طراحی کنیم تا افراد بتوانند بهصورت اتوماتیک هر روز در جهت اهدافشان اقدام نمایند.
پاسخ به سوالات متداول
نحوه برگزاری دوره به چه صورتی است؟
این دوره به مدت ۵ روز و در ۵ درس بهصورت وبینار برگزار میگردد و در پایان هر جلسه زمان مشخصی جهت پرسش و پاسخ و رفع ابهامات مباحث مطرح شده اختصاص داده میشود.
آیا این دوره پشتیبانی هم دارد؟ در صورت مثبت بودن جواب این پشتیبانی به چه صورتی انجام میگیرد؟
بله این دوره پشتیبانی هم دارد. به این صورت که بعد از اتمام دوره و انجامدادن تمرینات ارائه شده شما میتوانید جهت رفع اشکالات بهصورت آنلاین و انفرادی از طریق ویدئو کال با مدرس، جلسهای اختصاصی داشته باشید.
اگر از دور ناراضی بودیم چه اتفاقی میافتد؟
به هر دلیلی که شما عزیزان از برگزاری این دوره رضایت نداشته باشید کل مبلغ پرداخت شده جهت ثبت نام به شما بازگردانده میشود.
آیا فیلم دورهها در اختیار ما قرار میگیرد؟
بعد از اتمام دوره تمامی فیلمهای پخش شده در دوره در حساب کاربری شما عزیزان در سایت نوین لایو قرار میگیرد و شما میتوانید کلیه فیلمها و تمرینات را دانلود نمایید.
این دوره به درد چه کسانی میخورد؟
این دوره برای تمامی کسانی که در صنعت بیمه به دنبال نقشه راه و برنامه عملی و کاربردی جهت خلق زندگی ایده آلشان چه از نظر کسب و کار و چه در ابعاد دیگر زندگی هستند، مفید میباشد.
چه کسانی نباید این محصول را بخرند؟
کسانی که به دنبال نتایج آنی و لذتهای لحظهای هستند و یا به دنبال فرمولهای جادویی هستند تا بدون انجامدادن هرگونه تلاشی به اهدافشان برسند، مفید نمیباشد. در واقع، در این دوره تمام سعی ما بر شناساندن و ساختن هویت و شخصیت افراد برای رسیدن به اهدافشان میباشد و این امر مستلزم استمرار و صرف زمان کافی جهت ایجاد این شخصیت و هویت میباشد.
آیا قیمت این دوره مناسب است؟
با توجه به زمان آموزشی این دوره که بیش از ۴ ساعت محتوای کاربردی و عملی بوده و این محتوا از سمینارهای اساتید بنام داخلی و خارجی نظیر دارن هاردی، جان دی مارتینی، رابرت کیوساکی، بروس دی اشنایدر، دکتر شهاب اناری و کتابهای مختلفی که هرکدام در زمینه خاصی میتوانست به ما کمک کند در این محصول مورداستفاده قرار گرفته است، لذا قیمت این دوره در مقابل محتوا و مطالب آموزشی ارائه شده ناچیز میباشد. بهعلاوه پرداخت کامل وجه در صورت عدم رضایت شما عزیزان از این دوره جایی برای نگرانی باقی نمیگذارد.
آیا این دوره بهگونهای طراحی شده که خودمان بعد از آموزش بتوانیم آن را تدریس کنیم؟
یکی از اهداف مجموعه آموزشی زندگی نوین طراحی دورههایی کاربردی است تا همکارانی که قصد ساختن شبکه فروش را دارند بتوانند از دورههای طراحی شده جهت آموزش شبکه فروش خود استفاده کنند. به همین جهت علاوه بر در دسترس بودن فیلمهای دوره، تمامی جزوات طراحی شده در دسترس شما عزیزان قرار میگیرد.
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.